よくある質問

お問い合わせフォーム、電話、LINEからお気軽にお問合せください。
ご都合の良い方法でお気軽にご相談ください。速やかにご連絡差し上げます。

会社の規模は問いません。1名の個人事業主の方でも相談には乗ります。
お気軽にお問い合わせください。

お任せください。
現在も複数のお客様から給与・賞与の計算を承っております。社労士に給与計算を委託するメリットとして、①毎月行われる複雑な業務から解放される、②最新の法令に則った給与計算ができる、などの利点があります。

お任せください。就業規則の作成・見直しはスポット（単発）でも承っています。
法令に則った規則を作成するのはもちろん、大手メーカーでの人事経験を活かし、お客様企業の実態と目標に合った就業規則を作成させていただきます。

お任せください。スポット（単発）でも歓迎いたします。
これまでにも様々な助成金代行を行ってきましたが、煩雑な作業を社労士に任せることで、お客様の負担を減らしつつ、より確実に支給を目指せます。
さらに、助成金の申請には最新の法令に適した規則が必要で、その作成にも幣事務所の強みがあります。

承ります。スポット（単発）でのご利用も可能です。
長年の人事経験を活かし、会社の規模や実態に応じた賃金制度や評価制度を作成いたします。

承ります。人事の経験からポータビリティのあるポイント制の退職金制度を作成することができますので、新たな制度を検討している場合はご相談ください。

お任せください。
大手メーカーで培った人事労務のノウハウを活用しながら、お客様のお悩みにお答えします。

承ります。
従業員不足にお困りの経営者様は多いと存じますが、様々なメディアを使った採用方法をご提供いたします。

ご相談からお手続きまで、必要に応じたサポートをいたします。
相模原年金事務所での業務経験があります。その経験を活かし、ご相談から申請のサポートまで、お手伝いさせていただきます。

相談だけでなく手続きまで可能です。
労災認定に係る申請手続きまでを行うことができます。とりあえずご相談をされたいというご要望も歓迎いたします。