会社規則の作成・見直しは
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就業規則には従業員への周知義務があり、それぞれの会社の考えがその中に正しく反映されたものである必要があります。また、法改正にも対応する必要があります。
一からの作成も、部分的な見直しも、お任せください。
このような会社規則の作成・見直しお任せください
・就業規則の作成、見直し
・賃金規程の作成、見直し
・退職金規程の作成、見直し
・法令変更に伴う規程の見直し
・その他、人事労務に関する会社規定の作成